توضیح دانشگاه شریف درباره ی حواشی تصمیم اخیر هیئت جذب این دانشگاه
زارا: پیرو انتشار خبر «خاتمه همکاری یکی از اعضای هیئت علمی پیمانی دانشگاه صنعتی شریف»، روابط عمومی این دانشگاه، با صدور اطلاعیه ای، توضیحاتی دراین زمینه ارائه داد.
به گزارش زارا به نقل از ایسنا، در متن توضیحات دانشگاه صنعتی شریف آمده است:
"پیرو انتشار خبر «خاتمه همکاری یکی از اعضای هیئت علمی پیمانی دانشگاه صنعتی شریف»، روابط عمومی دانشگاه، بنا به وظیفه ای که در راستای آگاه سازی افکار عمومی به عهده دارد، اعلام می نماید:
آقای دکتر علی شریفی زارچی از سال ۱۳۹۵ همکاری خودرا به عنوان عضو هیئت علمی پیمانی با دانشگاه شروع کردند و سقف پنج دوره سالانه عضویت پیمانیِ ایشان، در تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۶ به انتها رسید. طبق مقررات، عضو هیئت علمی پیمانی، بعد از گذشت پنج سال، در صورت تمایل به ادامه همکاری، باید جهت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی، نسبت به تشکیل پرونده علمی و درخواست تبدیل وضعیت اقدام نماید.
بعد از محاسبه امتیازات، یا عضو هیئت علمی تبدیل وضعیت می شود و یا در صورت کسبِ درصد مشخصی از حد نصاب امتیازاتِ مورد نیاز برای تبدیل وضعیت، قرارداد پیمانی وی، با تایید هیئت رئیسه دانشگاه، حداکثر سه بار و هر بار به مدت یک سال تمدید خواهد شد.
دبیر دوره قبلی هیئت جذب دانشگاه، ۹ ماه پیش از پایان سقف پنج ساله دوره پیمانی، کتباً به ایشان اعلام نموده که نسبت به درخواست تبدیل وضعیت استخدامی خود اقدام نماید. بعد از عدم اقدام از طرف ایشان، شش ماه بعد، این مساله در نامه دیگری کتباً از ایشان پیگیری شده و باز هم اقدامی از جانب ایشان صورت نگرفته است. نهایتاً، قرارداد پیمانی ایشان با دانشگاه بعد از دو بار اخطار، در تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۶ خاتمه یافته است.
دبیر فعلی هیئت جذب دانشگاه نیز در تاریخ ۱۴۰۱/۰۶/۰۵ نامه اخطار دیگری به ایشان نوشته و برای بار سوم تاکید نموده اند که عدم اقدام از جانب ایشان منجر به خاتمه همکاری می شود؛ با اینحال اقدامی از طرف ایشان انجام نشده است. در طول این مدت و بعد از آن، چندین بار مسئولین و همکاران دانشکده و دانشگاه نیز این مساله را به ایشان متذکر شده اند.
دانشگاه تا یک سال بعد از خاتمه قراردادِ پیمانی، مساعدت نموده و همچنان حقوق ایشان را پرداخت کرده است؛ به امید آنکه تذکرها موثر واقع شده و اسناد مالی پرداختی های ایشان نیز تسویه شود.
از شروع امسال، طبق روال موجود، پرداخت حقوق ماهیانه ایشان نیز قطع گردید؛ اما، باوجود گذشت حدود پنج ماه، باز هم هیچ اقدامی از جانب ایشان برای پیگیری تبدیل وضعیت استخدامی و ارائه پرونده مستندات علمی مورد نیاز صورت نگرفت؛ لذا، موضوع در دستور جلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۲۸ هیئت جذب دانشگاه قرار گرفت و با حضور نماینده دانشکده بررسی شد؛ در بررسی موضوع و به استناد مکاتبه رییس وقت دانشکده متبوع و سایر شواهد ارائه شده در جلسه، مشخص شد که ایشان علاوه بر عدم توجه به درخواست ها و اخطارهای هیئت جذب در ۲۶ ماه گذشته، نقصان هایی هم در انجام قسمتی از وظایف تعریف شده خود به عنوان عضو هیئت علمی داشته اند.
نهایتاً، خاتمه همکاری ایشان با دانشگاه با اکثریت قریب به اتفاق آراء به تصویب هیئت جذب دانشگاه رسید. این مصوبه در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۰۴ به ایشان ابلاغ و در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۰۵ به هیئت مرکزی جذب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ارسال شد.
متاسفانه، ایشان بعد از دریافت مصوبه، در یک اقدام غیرحرفه ای و با بهره گیری از دسترسی های خود در فضای مجازی، مدعی شدند که در تاریخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۳ بوسیله یکی از سامانه های دانشگاه، درخواست تبدیل وضعیت استخدامی داده شده است. در صورتیکه سامانه مذکور منحصراً برای درخواست ترفیع سالانه و تمدید قرارداد اعضای هیئت علمی پیمانی در پنج سال اول است و برای تبدیل وضعیت استخدامی نیاز به تشکیل پرونده فیزیکی و ارائه همه مستندات مورد نیاز است و به همین سبب درخواست یاد شده، حتی در دانشکده نیز بررسی نشده بود. درخواست های ادعایی ایشان، بعد از تاریخ صدور رأی، تنها می تواند در مرحله تجدیدنظر که در قوانین مربوطه پیش بینی شده است بررسی شود.
در تکمیل موارد فوق الذکر عنایت به موارد زیر ضروری است:
۱- تلاشِ دانشگاه صنعتی شریف حرکت در مرزهای دانش و فناوری و حل مشکلات علمی/فناوری جامعه است. این مهم تنها با بهره گیری از ظرفیت منحصربفرد اعضای محترم هیئت علمی و دانشجویان مستعد به انجام می رسد و دانشگاه وظیفه خود می داند حداکثر مساعی خودرا در نگهداشت و تعالی ایشان به کار گیرد.
۲- سوابق آموزشی، پژوهشی، اجرائی، اجتماعی و صنعتی هر یک از اعضای هیئت علمی دانشگاه، زمانی در روندهای استخدامی و ارتقاء علمی، قابل استناد از طرف فرد و بررسی از طرف دانشگاه است که به انضمام تشکیل پرونده علمی، به دانشگاه ارائه شود تا نقش این عضو هیئت علمی در یکایک مستندات علمی ارائه شده، توسط کمیسیون های تخصصی مربوطه مورد بررسی و ممیزی قرار گیرد. در غیر اینصورت، این سوابق فارغ از میزان اعتبار، تاثیری در وضعیت اداری-استخدامی و یا ارتقاء علمی ایشان ندارد. این فرایند، یک پروسه حرفه ای، مرسوم، و تخصصی در عموم دانشگاه ها است و در مورد تک تک اعضاء هیئت علمی بصورت یکسان اجرا می شود.
۳- پروسه فوق الاشاره در ارتباط با آقای دکتر علی شریفی زارچی، فقط در قالب وظایف دانشگاه، بخشنامه ها و چارچوب های انضباط کاری؛ و مستقل از اظهارنظرهای سیاسی اشخاص و نهادهای بیرونی دانشگاه انجام شده است. اظهارنظر رسانه ای اشخاص حقیقی و حقوقی غیر مسئول و نامرتبط با ساحت محیط های علمی، در خارج از دانشگاه، تاثیری بر جایگاه و عملکرد هیئت اجرائی جذب دانشگاه نداشته و لازم است این اشخاص منویات خویش را با این پروسه درون دانشگاهی ممزوج ننمایند.
۴- عضو هیئت علمی در دانشگاه به کسی اطلاق می شود که فقط بوسیله فراخوان عمومی وزارت متبوع به هیئت جذب دانشگاه معرفی و پروسه مربوطه را در درون دانشگاه طی نموده و تاییدیه های لازم را از نهادهای مصرح در قانون گرفتن کرده باشد. دانشکده ها و مراکز آموزشی دانشگاه، در هر نیم سال تحصیلی، ممکنست برای رفع نیازهای آموزشی خود، افرادی را برای ارائه یک درس، بصورت موقت و به عنوان استاد مدعو، دعوت به همکاری نمایند که این مساله در قالب اختیارات قانونی ایشان است و ارتباطی با فرآیندهای هیئت جذب دانشگاه ندارد. اطلاق عنوان «استاد دانشگاه صنعتی شریف» به برخی اشخاص که در هر نیم سال تحصیلی به عنوان استاد حق التدریس مدعو به دانشگاه دعوت می شوند، به هیچ عنوان صحیح نمی باشد.
۵- دانشگاه صنعتی شریف، به عنوان پرافتخارترین دانشگاه کشور، اتهامات و هجمه های اخیر مقابل این نهاد علمی را که موجب تحت تاثیر قرار دادن روند جاری کارهای آموزشی و پژوهشی آن می شود، مردود دانسته و از همه فرهیختگان انتظار دارد، ضمن بیان نکات دلسوزانه خود، از دامن زدن به حواشی یا بیان مطالب غیرکارشناسی یا غیرمستند، که ممکنست موجب انحراف افکار عمومی و لطمه دیدن سرمایه های علمی کشور شود، پرهیز نمایند".
این مطلب زارا را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط زارا
نظرات بینندگان در مورد این مطلب